SEKTÖREL ARAŞTIRMA RAPORU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın Sektörel Yatırım Alanlarında Genç İstihdamın Desteklenmesi (PYE-II) Hibe Programı kapsamında yürütülen İşini Güneşe Dön Projesi ile gençlerin yenilenebilir enerji alanında girişimciliklerinin artırılması ve istihdam kapasitelerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir. Bu doğrultuda Çanakkale ve yakın çevresinde teknik liseler ve dengi okullarda bilgilendirme ve seminer programları düzenlenmesi, uygulamalı eğitim faaliyetlerinin yapılacağı Adatepe mevkiinde Pilot Enerji Merkezinin kurulması ve yenilenebilir enerji kooperatiflerinin teşvik edilmesi amaçlanmıştır. Projenin bir diğer hedefi de yenilenebilir enerji sektöründe gençlerin ve kadınların istihdamı üzerine araştırma yapmak ve ilgili mercilere ve kamuoyuna sunulacak bir rapor hazırlamaktır. Rapor şu şekilde yapılandırılmıştır. Öncelikle dünyada ve Türkiye’de yenilenebilir enerji sektörü istihdamıyla ilgili literatür taraması yapılmıştır. Ardından Türkiye’de meslek ve teknik liseleri mezunlarının istihdama katılımı ile ilgili çalışmalar taranmıştır ve sözkonusu liselerde eğitim müfredatında yenilenebilir enerji teknolojilerinin nasıl yer aldığı incelenmiştir. Yenilenebilir Enerji sektöründe mesleki standartların nasıl geliştiği ve ilgili resmi ve sivil kurumların çalışmaları ele alınmıştır. Projenin yerel ayağının yürütüldüğü Çanakkale’de 10 teknik ve mesleki liseden 325 öğrencinin katılımıyla bir anket uygulaması yapılmıştır. Anket, öğrencilerin yenilenebilir enerji sektörü hakkındaki genel bilgilerini ölçmek; yenilenebilir enerji sektörüne dair derslerin ne ölçüde müfredatta yer aldığını belirlemek ve sektördeki istihdam olanaklarının bilinirliğini ölçmek amacıyla hazırlanan sorulardan oluşturulmaktadır. Bu raporun ana gövdesini ise yenilenebilir enerji sektöründen rüzgar ve güneş firmaları ve sektörel dernekler ile görüşmelerin sonuçlarını oluşturulmuştur. Yenilenebilir enerji sektöründe faaliyet gösteren rüzgar ve güneş şirketlerinden insan kaynakları yöneticileri, saha operasyon yöneticileri ve pazarlama temsilcilerine üç temel alanda sorular yöneltilerek görüşmeler yapılmıştır. Görüşmelerin ilk bölümünde rüzgar ve güneş firmalarının yenilenebilir enerji sektörünün genel istihdam yapısı hakkındaki görüşleri, ikinci bölümünde bu şirketlerin istihdam ettikleri genç teknik personelin mesleki becerileri ve onlara sundukları staj ve kariyer olanakları ve işe alım kanalları, üçüncü bölümünde ise şirketler açısından istihdamın önündeki engeller ve çözüm önerileri yer alacak şekilde yapılandırıldı. Güneş enerjisi sektöründen CSUN (İstanbul), TDinamik (İstanbul) , IBC/Solar (İstanbul), Else Enerji (Ankara), Halk Enerji (Ankara), Teknoray (İstanbul) , Erikoğlu (Denizli) , SolPEg (Ankara) temsilcileri; Rüzgar enerjisi sektöründen Enercon (İzmir), Demirer Holding (İstanbul), TPI Kompozit (İzmir), Nordex (İstanbul), Vestas (İstanbul), Polat Enerji (İstanbul), Borusan (İstanbul), GE (İstanbul), Northel Enerji( Balıkesir) temsilcileri; ve sektörel derneklerden GÜNDER (Uluslararası Güneş Enerjisi Topluluğu Türkiye Bölümü) GENSED (Güneş Enerjisi Sanayicileri ve Endüstrisi Derneği) TÜREB ( Türkiye Rüzgar Enerjisi Birliği), Solarbaba ve Ege Üniversitesi Güneş Enerjisi Enstitüsü ve TEİAŞ Soma Eğitim Teknolojileri Geliştirme Merkezi temsilcileri ile Eylül 2016- Mart 2017 tarihlerinde yapıldı. Görüşmelerin kayıtları çözülmüş ve yukarıda sözü edilen üç bölüm halinde tasnif edilmiştir. Görüşmecilerin beyanları metin içinde anonim bir şekilde verilmiştir. Raporun sonuç kısmında ise gerek geçmişte yapılmış çalışmaların gerekse sektörel görüşlerin ışığında yenilenebilir enerji alanında genç istihdamı konusunda mevcut problemlerin tespit edilmesi ve alternatif modellerin geliştirilmesine yardımcı olabilmek için politika önerilerine ayrılmıştır.